Preaviso de 5 días

 Acuerdo vigente de mantenimiento:

Se acuerda un sistema de distribución irregular de la jornada de un 10 % de
la jornada máxima anual de 1760 horas de trabajo efectivo. Para poder
aplicar esta distribución irregular de la jornada y garantizar la conciliación
de la vida profesional y personal se establece un preaviso de 5 días
naturales por parte de la Empresa. Si no existiera ese preaviso, tendrán el
tratamiento de horas extras y la consideración de voluntarias y se
compensarán al doble de la hora ordinaria indicada en el punto anterior,
preferentemente mediante descanso o mediante retribución, a elección de
la Empresa. Por tanto, la redistribución de la jornada sólo podrá ser de
lunes a viernes, tardes del viernes excluidas. El trabajo en las tardes de los
viernes, sábados, domingos y festivos se remunerará como horas extra. 

 

Acuerdo vigente de estructura:

Se acuerda un sistema de distribución irregular de la jornada de un 10% de la
jornada máxima anual de 1760 horas de trabajo efectivo. Para poder aplicar
esta distribución irregular de la jornada y garantizar la conciliación de la vida
profesional y personal se establece un preaviso de 5 días naturales por parte
de la Empresa. Si no se respetara dicho preaviso, las horas tendrán el
tratamiento de horas extras y la consideración de voluntarias y se
compensarán al doble de la hora ordinaria, preferentemente mediante
descanso o mediante retribución, a elección de la Empresa. Por tanto, la
redistribución de la jornada sólo podrá ser de lunes a viernes, tardes del
viernes excluidas. El trabajo en las tardes de los viernes, sábados, domingos y
festivos se remunerará como horas extra.